窗体顶端窗体底端窗体顶端各有关党总支：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》《杭州职业技术学院处级领导干部任职试用期暂行规定》等文件要求，经研究决定对试用期满中层领导干部进行考核，现将本次考核的有关事宜通知如下：

一、组织实施

本次考核工作在校党委的统一领导下，由党委组织部组织实施，各相关党总支配合。

二、考核对象

中层正职领导干部：张杰、叶青青、江平；

中层副职领导干部：郑永进、陆颖、袁江军。

三、考核时间

2020年6月。

四、考核程序及要求

1.考核对象个人总结。试用期满的干部填写《杭州职业技术学院中层干部试用期满考核登记表》（见附件1），用A4纸双面打印并签名, 于6月11日下班前将纸质及电子版材料交党委组织部。总结内容包括：个别在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律（即德、能、勤、绩、廉）等五个方面的情况，重点对所任职务的适应能力和履行职责的情况进行总结。

2.召开述职及民主测评会议。会议由各考核对象所在党总支召集，党总支书记主持，考核对象进行试用期述职，考核对象所在党总支范围内的（各部门）全体教职工参会并对考核对象进行测评。党委组织部派员回收民主测评表。各总支需提前确定会议时间地点，并填写附件3，于6月11日下班前报党委组织部。民主测评表由各党总支提前印制（详见附件2）。

3.开展个别谈话。考核谈话参加人员范围：考核对象所在部门的主要负责人、考核对象所属部门科级负责人、专业负责人、党支部书记、工作联系紧密的教职工、工作联系较多的其他部门代表及其他教职工代表。

4.综合分析形成考核材料。党委组织部汇总考核材料，了解核实有关情况，结合工作实绩综合考虑考核对象试用期表现，形成考核结果报校党委审定。

5.确定考核结果。校党委对考核结果进行审定。考核称职的正式任职，其试用期计入任职时间；经考核不称职的，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

五、其他说明

1.校纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。校纪委办公室电话：56700017；校党委组织部电话：56700010。

2.材料报送联系人：王英杰，电话：56700012，相关材料请发至王英杰数字化邮箱。

附件：1.中层干部试用期满考核登记表

     2.试用期满中层领导干部民主测评（评议）表

     3.考核工作日程安排

                              党委组织部  

                             2020年6月9日