各二级学院、处（部、室）、图书信息中心、资产经营公司：

根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求，现将此次工作的有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家和我省经济社会发展大局， 突出"高精尖缺"导向，聚焦国家重大战略、重大科技项目、 重大工程和我省数字经济"一号工程"以及"互联网+"、生命健康两大科创高地，紧扣八大万亿产业和战略性新兴产业发展需求。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从"卡脖子"的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选; 地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线人才; 行业主管部门要结合重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。对在一线参与抗击新冠肺炎疫情，发挥积极作用并做出突出贡献的专业技木人才，要予以倾斜。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，并具备以下条件之一:

(一) 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

(二) 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用;

(三) 具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四) 拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

对已经获得其他国家级人才计划(含项目、工程)支持的人员， 一般不再推荐。

三、推荐数量

我校推荐不超过1名，没有符合推荐条件的可不推荐。

四、材料要求

(一) 纸质材料; 推荐函1份( 说明人选推荐情况并注明联系人及电话)、推荐人员情况汇总表（附件1）、推荐人选个人登记表(由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印)、申报佐证材料l份( 控制在40页以内) 。

(二) 电子材料：由人社部百千万人才工程信息采集工具(登陆http：//rsb.appms.cn下载)生成的电子数据（RPU文件格式）。

书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。

截止时间3月10日，逾期不予受理。电子材料请发送至1102294693@qq.com。

联系方式：钉钉人事处马亿前。

 

 

       人事处

                 2020年3月6日