11月12日，“浙里有才 杭职启航”浙江省2026届高校毕业生技能型人才专场双选会、“就在浙”2025年浙江省技能人才岗位进校园招聘会杭州职业技术大学专场、“潮聚杭州”高校行-2025年在杭高校公益性校园招聘会杭州职业技术大学专场、2025年杭州市大学生秋冬就业见习招聘会杭州职业技术大学专场、“职”等戎归·智聘钱塘一2025年杭州市钱塘区退役军人及随军未就业家属秋季综合场招聘会暨杭州职业技术大学2026届毕业生校园综合招聘会在善湖广场隆重举行。本次招聘会吸引了568家优质企业报名，根据人才供需适配筛选，南方泵业股份有限公司等高端制造类、杭州安恒信息技术股份有限公司等高新技术类、杭州全速网络技术有限公司等数字服务类，共计451家企业参加现场招聘，为省内毕业生提供了9500余个岗位。

浙江省教育发展中心党委书记、主任汪国辉，浙江省教育厅高教处三级调研员周武汉，浙江省社会保险和就业服务中心就业管理处处长王金定，浙江省职业介绍服务指导中心主任王栋，杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任冯慧卿，我校党委书记陈文岳、校长黄兆信、副校长邓劲莲等校领导亲临现场指导，并与企业代表、毕业生亲切交流。

为了积极响应国家关于做好退役军人就业服务的号召，招聘会特设“职”等戎归·智聘钱塘 2025年杭州市钱塘区退役军人及随军未就业家属秋季综合场招聘会专区。由杭州市退役军人事务局、钱塘区退役军人事务局主办、浙江省商务人力资源交流服务中心有限公司承办、我校协办。现场还设立了“征兵宣传站”，鼓励毕业生投身国防事业、报效祖国，为退役军人及随军未就业家属提供政策咨询、企业直通等服务。

我校就业服务围绕学生需求精准赋能，当天聚焦多元活动，为学生职业发展提供全面支持。当天上午同步开设了“高校毕业生‘就业第一课’”主题讲座，内容涵盖浙江人力资源大市场平台介绍、杭州市青年学生创业就业政策解读、应聘求职礼仪培训，吸引了杭州电子科技大学、中国计量大学、浙江财经大学的学生前来聆听。同时，我们组织了职场体验行——走进杭州西奥电梯有限公司，实地感受企业文化，深入了解用人单位的具体需求。

我校持续深化“校企协同、双向赋能”合作模式，将“请进来”与“走出去”紧密结合。当天上午，陈文岳带队赴杭州奥泰生物技术股份有限公司开展访企拓岗专项行动，签订订单培养协议并共建就业实习实践基地，进一步推动产教融合走深走实，拓展校企合作新路径。各二级学院同步组织校企洽谈活动：生态健康学院与浙江华海生物科技有限公司等5家企业签约订单班、与浙江方圆检测集团股份有限公司等9家企业共建教师企业实践流动站；商贸旅游学院与杭州市安居城市服务集团有限公司举行“物业服务高技能人才培养基地”授牌仪式；友嘉智能制造学院与杭州加多宝饮料有限公司等10家企业开展人才供需适配座谈会；特种设备学院与浙江省特种设备科学研究院及奥的斯机电等9家企业开展校企合作座谈会。当天学校共聘任100名企业就业导师、学习成长导师（校友），共同构建更加坚实的学生职业发展支持体系。

此外，现场设立了多种特色就业服务区，提供“一站式”就业服务，获得了学生和用人单位的一致好评。“导师坐诊”，邀请浙江省社会保险和就业服务中心就业管理处，四级调研员陈勤等人社部门工作人员及高校导师为学生提供一对一咨询服务，帮助学生明确职业方向，提升求职竞争力；“AI智能服务站”数字赋能毕业生的求职就业，提供智能证件照拍摄、AI简历优化、模拟面试等一站式求职解决方案；“简历打印站”“服装提供站”，为需要的学生提供免费简历打印和服装借用服务。

据统计，本次校园招聘会还吸引了温州医科大学、杭州师范大学、浙江海洋大学、浙江广厦职业技术大学、浙江育英职业技术学院等兄弟院校毕业生，共计6000余名学生参加，累计投递简历万余份，初步达成意向1000人次。据悉，本次活动系杭职大首次采用“四位一体”招聘就业服务项目，将“招聘会、就业指导、校企洽谈、职规大赛”集于一体，旨在优化就业服务、深化校企合作，扎实推动就业工作提质增效。立足新起点，我校将持续全面贯彻就业优先战略，着力引导学生将个人职业发展融入国家需求，强化就业主动性，构建多维度、常态化的就业支持体系，全面促进毕业生高质量充分就业。