为落实好国家“六保”工作和“六稳”要求，最大限度地实现疫情背景下毕业生充分就业，校企合作助力毕业生更高质量就业，5月11日，达利女装学院在行政楼第四会议室举行毕业生线下签约仪式。杭州初歆文化创意有限公司总经理郭海斌、卓尚服饰（杭州）有限公司人事总监杨辉、杭州郑仕服饰有限公司人事总监刘洋、杭州萨薇家居有限公司研发部主管王涌、义乌市卢馨贸易有限公司合伙人蒋以旋，我校校长徐时清、学工部、党政办、达利女装学院相关负责人以及毕业生代表参加仪式。会议由达利女装学院党总支副书记王天红主持。

校长徐时清为杭州初歆文化创意有限公司总经理郭海斌等5位企业高管颁发了达利女装学院创业就业导师聘书。在徐时清及达利师生的见证下，杭州初歆文化创意有限公司等5家公司与劳彰乐等13名学生进行了就业协议签约仪式。

王天红对参加本次线下签约的企业表示了真诚的感谢，并介绍了今年的严峻就业形势和达利女装学院毕业生就业情况。当前，政府、学校、社会都高度关注毕业生就业问题。学校党委始终重视就业工作，制定了进一步加强毕业生就业工作的实施意见，高位谋划就业工作，并实施了书记校长访企拓岗促就业专项行动。达利女装学院落实“四级联动”机制，全员行动促就业，攻坚克难，主动担责，努力把就业工作做得有温度、有态度，帮助毕业生打通与社会最后一公里。与此同时，合作企业始终把提供岗位、吸纳就业作为企业应尽的社会责任，在扩大社会就业方面作出了积极的贡献。在毕业生中，有小部分学生进行自主创业，分院鼓励一批有才华的年轻人闯出新天地，通过成功的创业项目吸引带动毕业生就业，充分释放创业带动就业的潜力。

针织技术与针织服装1922班劳彰乐作为毕业生代表分享了自己在杭州初歆文化创意有限公司实习的收获和成长，感谢学校和企业为毕业生打造的丰富实习平台和成长舞台。同时劳彰乐也鼓励毕业生要将所学的知识与实践结合起来，多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，在工作中充分发挥积极性和主观能动性。

杭州初歆文化创意有限公司总经理郭海斌对5名在企业实习的学生给予了高度评价，认为达利女装学院的毕业生动手能力强，在工作中能虚心请教、脚踏实地、能够较快地适应工作环境。郭海斌对达利女装学院的人才培养模式给予肯定，认为彰显了职业教育的魅力，真正培养出了企业所需的应用型人才。郭海斌表示下一步可以加深与达利女装学院的合作，通过企业产品研发融入课程革新人才培养的模式，共同培养优秀的人才，为行业发展做出贡献。

据悉，宁波慈星股份有限公司、杭州萧山雅蜜女装店、杭州洪陵羊绒服饰有限公司、杭州富阳承光服装店等企业参与了线上签约。通过本次线上线下签约仪式，有力推动了毕业生充分、及时、高质量就业。