为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署,积极响应教育部“2022届高校毕业生就业促进周”工作要求，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，最大限度地实现疫情背景下毕业生的充分就业、高质量就业，5月11日上午，友嘉智能制造学院在图书馆报告厅举办2022届毕业生集体就业签约仪式暨校企匠才共育交流会。友嘉集团杭州友佳精密机械有限公司副理谢亚奇，浙江正泰中自控制工程有限公司董事长黄永忠，浙江西子势必锐航空有限公司人事经理欧阳娇，杭州顾家工艺家具销售有限公司人事经理丁丁，杭州杭港地铁有限公司人事管理部经理沈建龙等14家行业龙头企业的26名代表莅临现场。学校党委副书记陈泉淼、学工部部长江平、友嘉智能制造学院相关负责人及毕业生代表出席。

校党委副书记陈泉淼为与会的14家企业授牌。近年来，友嘉智能制造学院主动对接企业，以企业的需求为动力，创新育人机制，授予合作企业作为培育学生卓越匠心、打造企业能工巧匠的“匠才共育基地”，持续推进校企合作迭代升级，不断提升人才培养水平。

友嘉智能制造学院院长裘旭东作主旨讲话。他首先向到会的企业代表表示欢迎，指出本次活动正值新《职业教育法》颁布后的首个全国性“职业教育活动周”，在此与企业的朋友们欢聚一堂共商人才培养之计，具有凝聚共识、提振信心的重要意义。他深入分析了今年严峻的就业形势和分院2022届毕业生就业情况，介绍了学校克服疫情冲击力促进学生体面就业的具体举措。他希望以本次活动为契机，加强校企合作，深化产教融合，携手探索匠才培养新路径，在合作共赢的基础上实现精准供需对接，努力为毕业生更高质量更充分就业筑牢根基。

与会14家企业代表与各专业毕业生代表进行了现场签约。14家用人单位，主要涵盖智能制造、航空制造、轨道交通技术、工业设计等与友嘉智能制造学院专业相匹配的行业龙头企业，友嘉智能制造学院和与会企业达成初步就业意向的有65人，已经签订就业协议的有85名毕业生。

集体签约仪式结束后，下午以专业为单位，与合作企业进行了人才培养方案认证研讨会。了解企业对专业课程设置、人才培养、实习就业等方面的需求，为学校人才培养目标的不断完善和修订提供参照。

本次活动取得了积极成果，对推动我院协同育人，提升专业整体水平，深化教学改革都有重要的意义。通过校企深度合作，实现校企资源有机结合，实现在人才培养、课程建设、实习实训等方面的全方位发展，共同为国家、社会培育优秀匠才。