“国以才立，政以才治，业以才兴”，精辟地概述了人才强国战略的重要性。学校作为人才培养的主要基地，集聚人才的战略高地，必须高度重视，从全局战略的高度来认识，以开拓进取、只争朝夕的精神来加强和做好学校高层次人才队伍的建设工作。 

在中秋佳节即将来临之际，9月11日晚，我校在善湖边举行“情满中秋人才联谊喜迎国庆共话发展”的高层次人才茶话会。校领导班子成员、相关职能部门负责人、二级学院院长、正高职称、C类人才、技能大赛金牌教练等高层次人才代表50余人欢聚一堂，清茶一杯，共话发展，喜迎中秋佳节。茶话会由党委教师工作部（人才办）主办，党政办、组织部、宣传部、工会、资产公司共同协办。

座谈会分两个阶段。第一阶段由副书记陈泉淼主持。陈泉淼指出学校举办本次茶话会充分体现党委对人才工作的重视，对高层次人才的关心，诚邀各位高层次人才在此共谈理想、共叙情谊、共谋发展。副校长陈加明汇报了学校近年来高层次人才建设情况，并介绍了学校显著办学成绩，这些成绩离不开高层次人才的努力与付出。围绕座谈会主题，高层次人才代表章瓯雁、陈楚做了发言。

党委书记金波代表学校党政班子向参加茶话会的高层次人才及全校师生致以节日的问候和良好的祝愿！他说，人才是第一资源。对学校而言，人才是立校之本、强校之基、兴校之源。学校党委高度重视人才工作，努力把杭职院打造成培养高素质技术技能型人才的基地、汇聚各类人才的洼地、成就各类英才的高地，做好“大楼大师”两篇文章，着力推进学校在新起点上的新发展。他对高层次人才为学校发展所作出的积极贡献表示感谢。金波表示，当前学校的发展势头非常好，要实现校第二次党代会上提出的“建成国内一流、国际上有较大影响力的‘高职名校’”的奋斗目标，努力跻身“全国高职院校第一梯队前列”，需要全校上下进一步确立并践行人才是第一资源的理念，坚定不移实施人才强校战略，不断提升人才工作水平，充分发挥好高层次人才的引领帮带、集聚效应和支撑作用。他要求学校各部门和学院要进一步增强人才服务工作的预见性、协调性，及时解决新引进人才遇到的具体问题；要进一步发挥高层次人才在专业建设、教学、科研和社会服务等多方面的作用；要进一步浓厚尊重人才、关心人才、服务人才的良好氛围。金波指出，杭职院有良好的发展基础、厚实的文化积淀，又有一支较高水平的人才队伍，只要我们共同努力，我们就一定能实现既定的目标。

大家一同品月饼话中秋，茶话会在轻松愉快的氛围中进入才艺表演阶段。活动现场职称部门负责人、高技能人才畅所欲言、各抒己见，林海平、陈军统、张赵根等从融入学校发展、指导实践教学、引领专业发展等方面，讨论如何为学校事业添砖加瓦。同时，在场老师现场表演了小提琴独奏《我和我的祖国》、演唱歌曲《月知故乡》、《望乡》等精彩节目，现场气氛欢乐热烈、高潮迭起。 

高层次人才中秋座谈会在一首《难忘今宵》中圆满结束。