各党总支、直属党支部：
为进一步规范学校干部选拔任用工作，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的干部队伍，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，经校党委研究，决定选拔学校中层领导干部3名，现将有关事项通知如下：
一、选拔任用原则
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）群众公认、注重实绩原则；
（五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）民主集中制原则；
（七）依法办事原则。
二、组织领导
本次选拔工作在学校党委的统一领导下，采用校内竞争上岗方式进行。由党委组织部具体组织实施。
三、选拔岗位及职数
推出3个中层副职岗位。采取不定向选拔、根据需要党委调配使用的方式进行。
四、基本条件和资格
（一）基本条件
应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部基本条件(具体见校组织部网页)。
（二）资格
参加本次竞争上岗应当具备以下资格：
1.具有履行职责所需要的政治素质、理论素养，熟悉高职教育的有关法律法规，认真贯彻执行党的教育方针、政策，具有较强的组织协调能力和语言及文字表达能力，具有敬业精神和服务意识，敢于担当，公道正派，勤政廉洁。
2.现任中级职称或7级科员，且满3年及以上；现任处级单位内设机构正职且满3年及以上。
3.年龄在45周岁以下。
4.具有5年以上工龄和2年以上本校工作经历且近3年考核合格。
5.具有正常履行职责的身体条件。
五、工作步骤
（一）个人报名
1.凡符合“任职条件和资格”要求的本校在岗在编教职工均可报名。报名时填写《杭州职业技术学院中层副职领导干部应聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件1）。
2.《报名表》需经所在单位党总支进行初审并签署意见后交组织部。
3.交表地点：组织部办公室（行政楼413室）。报名者在送交报名表时要携带本人一寸近期免冠彩色照片一张及学历、学位证书和职务、职称证明材料原件和复印件（一份）。
4.交表截止时间：5月22日下午4时。
5.报名表可直接到组织部领取或校园公告通知附件中下载、组织部网页下载专区下载（http://zzb.hzvtc.edu.cn/）。
（二）资格审查
组织、人事部门负责资格审查工作，并公布通过资格审查人员名单。为形成有效竞争，通过资格审查人数与选拔职位数的比例不低于3：1；比例达不到3：1时，将减少选拔职位数，以保证达到比例要求。
（三）党员无记名投票表决
由所在党总支召开党员大会对本部门资格审查合格人员进行无记名投票，同时征求所在院（系）、部门非中共主要负责人意见。同意票数超过三分之二的人员确定为参加笔试人选。
（四）组织笔试
举行笔试，通过现场考察调研，撰写分析报告，测试考生观察思维能力和文字分析能力。笔试时间为三小时。
（五）组织面试
组成面试评委组，开展面试工作。
（六）全体教职工(党总支范围)民主测评
由党委组织部牵头，各有关党总支组织，参加人员为党总支范围内全体教职工。
（七）组织考察
根据职位选拔数量2：1的比例，按照综合遴选的方式择优确定考察人选并组织考察。
要坚持德才兼备、以德为先的原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。党委组织部根据考察结果，提出建议人选名单，听取校纪委意见，报校党委讨论确定。
（八）党委票决与公示
党委根据考察对象的考察情况、竞争上岗各环节中的表现及岗位要求进行票决，产生拟任人选并公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
六、纪律与监督
（一）选拔工作严格执行上级规定。
（二）选拔工作，接受学校广大教职工的监督。教职工对选拔干部工作中出现的违纪行为，可向学校纪委和党委组织部反映或投诉，反映或投诉电话：纪委，56700016（电子邮箱：jjjcs@hzvtc.edu.cn），组织部，56700001（电子邮箱：zzb@hzvtc.edu.cn）。受理部门按照有关规定及时进行调查核实并向党委报告，按照有关规定予以处理。
七、日程安排
日程安排详见附件2。
八、有关规定
（一）参加本次竞聘的后备干部，通过资格审查后可直接进入笔试。
（二）有关年龄、职务、职称、任职期限和学历的计算统计时间截止到2014年6月30日；凡提及某一职务、职称、学历等以上的，均含该职务、职称、学历；凡提及某年限、人数以上（以下）的均含该年限、人数。
（三）采取百分制计分法，其中笔试占30%，面试占30%，民主测评占40%。
（四）本通知由校党委组织部负责解释。
附件：1.杭州职业技术学院中层副职领导干部应聘报名表
2.中层副职领导干部竞聘工作日程安排
中共杭州职业技术学院委员会
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